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| PREVENCIÓN Y TRATAMIENTO DEL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO EN EL ÁMBITO LABORAL | |
| LABORAL Y FISCAL | |
| DESTINATARIOS | ||||||||||||||||||||||||||||
| Personas interesadas en adquirir los conocimientos básicos en materia de prevención de acoso sexual en el ámbito laboral. | ||||||||||||||||||||||||||||
| CARACTERÍSTICAS | ||||||||||||||||||||||||||||
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| FECHAS | ||||||||||||||||||||||||||||
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| OBJETIVOS | ||||||||||||||||||||||||||||
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Es obligatorio para todas las empresas formar a sus trabajadores en materia de prevención de acoso sexual en el ámbito laboral en España, según establece la Ley orgánica 10/2022 de garantía integral de libertad sexual. Así mismo la Ley orgánica 3/2007 refuerza la necesidad de implementar políticas de igualdad y formación continua para prevenir la discriminación y acoso en el trabajo. Con esta formación se busca que todos los trabajadores sepan identificar, prevenir y actuar ante situaciones de acoso y cumpliendo así la empresa con la normativa en materia de formación de prevención de acoso sexual en el ámbito laboral. El cumplimiento de estas normativas es esencial para crear un entorno de trabajo seguro y respetuoso para todos. |
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| CONTENIDOS | ||||||||||||||||||||||||||||
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Módulo 1. CONCEPTOS ESENCIALES DE IGUALDAD RELACIONADOS CON EL ACOSO Estereotipos y rol de género Patriarcado Androcentrismo Brecha de género Segregación ocupacional Módulo 2. ACOSO EN EL ÁMBITO LABORAL. Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual. Conceptualización de acoso. Tipos de acoso. Sexual, por razón de sexo, discriminatorio y mobbing. Conductas asociadas. Medidas de prevención en la empresa frente al acoso. El protocolo para la prevención y tratamiento del acoso en el ámbito laboral |
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| REQUISITOS | ||||||||||||||||||||||||||||
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Podrán ser destinatarios finales y participantes en los planes de formación las personas relacionadas con las organizaciones sindicales y empresariales (incluyéndose en su caso personas desempleadas y prejubiladas), que en razón de su actividad están relacionadas con los procesos de negociación colectiva y/o diálogo social, bien a través de su participación directa, bien a través de su dirección, apoyo, o asistencia técnica sindical o empresarial, y aportándose la documentación justificativa correspondiente. La mera inscripción en el curso no garantiza la admisión en el mismo. En caso de ser seleccionado/a recibirá un correo electrónico de confirmación de admisión e instrucciones concretas para validar oficialmente su participación en el curso ante la entidad promotora. Esta ACCIÓN FORMATIVA es GRATUITA y está cofinanciada por el Servicio Público de Empleo del PPDO de Asturias y el Servicio Público de Empleo Estatal. |
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| INFORMACIÓN | ||||||||||||||||||||||||||||
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