EL CONFLICTO LABORAL
LABORAL Y FISCAL
Destinatarios
Empresarios, directivos o técnicos de empresas o asociaciones empresariales, así como personas interesadas en el estudio de los conflictos laborales y los procedimientos existentes para su resolución.
Características
Modalidad:
TELEFORMACION
Localidad:
-
Duración:
30 horas
Horario:
| LUNES | MARTES | MIÉRCOLES | JUEVES | VIERNES | SÁBADO | DOMINGO | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| HT | 10:00-12:00 | 10:00-12:00 | 10:00-12:00 | 10:00-12:00 |
Nº de Plazas:
35
Fechas
Inicio:
26/09/2023
Finalización:
23/10/2023
Preinscripción:
24/09/2023
CERRADO
Objetivos
El objetivo del presente curso es dar a conocer a los participantes todos los procedimientos existentes, administrativos, extrajudiciales y judiciales para la resolución de los conflictos laborales, analizando en primer lugar la naturaleza del conflicto laboral.
Contenidos
UD1. NATURALEZA DEL CONFLICTO LABORAL.
1.1 Definición y tipología del conflicto laboral
1.2 Resolución de conflictos
UD2. PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS COLECTIVOS.
2.1 El conflicto colectivo
2.2 Procedimiento de solución del conflicto colectivo de trabajo
UD3. PROCEDIMIENTO EXTRAJUDICIAL DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS COLECTIVOS.
3.1 Tendencia General
3.2 Acuerdo sobre solución autónoma de conflictos laborales
3.3 Acuerdo a nivel de Comunidad Autónoma
UD4. PROCEDIMIENTO JUDICIAL DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS COLECTIVOS.
4.1 El proceso judicial
4.2 Procedimientos a seguir
UD5. ORDENACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS DE PRESIÓN COLECTIVA O CONFLICTOS COLECTIVOS.
5.1 Procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
5.1.1 La huelga
5.1.2 El cierre patronal
1.1 Definición y tipología del conflicto laboral
1.2 Resolución de conflictos
UD2. PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS COLECTIVOS.
2.1 El conflicto colectivo
2.2 Procedimiento de solución del conflicto colectivo de trabajo
UD3. PROCEDIMIENTO EXTRAJUDICIAL DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS COLECTIVOS.
3.1 Tendencia General
3.2 Acuerdo sobre solución autónoma de conflictos laborales
3.3 Acuerdo a nivel de Comunidad Autónoma
UD4. PROCEDIMIENTO JUDICIAL DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS COLECTIVOS.
4.1 El proceso judicial
4.2 Procedimientos a seguir
UD5. ORDENACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS DE PRESIÓN COLECTIVA O CONFLICTOS COLECTIVOS.
5.1 Procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
5.1.1 La huelga
5.1.2 El cierre patronal
Requisitos
Podrán ser destinatarios finales y participantes en el plan de formación, las personas relacionadas con las organizaciones sindicales y empresariales, que en razón de su actividad están relacionadas con los procesos de negociación colectiva y/o diálogo social, bien a través de su participación directa, bien a través de su dirección, apoyo, o asistencia técnica sindical o empresarial (quedando, por tanto, excluidas como destinatarios finales y participantes las personas desempleadas).
La mera inscripción en el curso no garantiza la admisión en el mismo. En caso de ser seleccionado/a recibirá un correo electrónico de confirmación de admisión e instrucciones concretas para validar oficialmente su participación en el curso ante la entidad promotora.
Esta ACCIÓN FORMATIVA es GRATUITA y está cofinanciada por el Servicio Público de Empleo del PPDO de Asturias y el Servicio Público de Empleo Estatal.
La mera inscripción en el curso no garantiza la admisión en el mismo. En caso de ser seleccionado/a recibirá un correo electrónico de confirmación de admisión e instrucciones concretas para validar oficialmente su participación en el curso ante la entidad promotora.
Esta ACCIÓN FORMATIVA es GRATUITA y está cofinanciada por el Servicio Público de Empleo del PPDO de Asturias y el Servicio Público de Empleo Estatal.
Información