REFORMAS NORMATIVAS EN LAS RELACIONES LABORALES
	LABORAL Y FISCAL

DESTINATARIOS

Empresarios, directivos o técnicos vinculados a la negociación de convenios, tanto en empresas como en asociaciones empresariales y directores de relaciones laborales.

CARACTERÍSTICAS

MODALIDAD: TELEFORMACION LOCALIDAD: - METODOLOGÍA: La acción formativa es interactiva y multimedia, con contenidos orientados a un aprendizaje ameno en un entorno moderno y asequible, con animaciones, mapas interactivos, videos profesionales y otros recursos innovadores diseñados para un aprendizaje efectivo. Toda la formación se desarrolla sobre una moderna plataforma de teleformación e learning con apoyo de un tutor profesional que en todo momento acompaña, orienta y responde a las consultas de los alumnos, tanto de forma síncrona como asíncrona. DURACIÓN: 30 horas. HORARIO:   Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo HT 09:00-10:15 09:00-10:15 09:00-10:15 09:00-10:15 09:00-10:15 HP: horario sesiones presenciales; TP: horario tutorías presenciales; TD/HT: horario consultas tutor distancia/teleformación Nº PLAZAS: 35.

FECHAS

INICIO: 26/04/2023. FINALIZACIÓN: 29/05/2023. PREINSCRIPCIÓN: 21/04/2023 CERRADO.

OBJETIVOS

Conocer a fondo las consecuencias de la aplicación de las novedades sobre contratación laboral. Se analizará el impacto de la regulación del procedimiento de ERTE, se profundizará en el estudio del nuevo régimen de los convenios colectivos, se examinará con detalle la reforma de la subcontratación y se estudiará las particularidades del trabajo a distancia y el teletrabajo.

CONTENIDOS

Módulo I. Contratación laboral y ERTES - Supresión del contrato por obra y servicio - Modalidades contratación temporal: contrato formativo y eventual por circunstancias de la producción. - Regulación contrato fijo-discontinuo y presunciones de relación indefinida. - Procedimientos de ERTE: regulación temporal de empleo y mecanismo RED. Módulo II. Negociación colectiva y subcontratación. - Análisis del nuevo régimen de los convenios colectivos donde se prioriza la aplicación del convenio de empresa. - Ultraactividad de los convenios colectivos. - Nueva regulación de la subcontratación Módulo III. Trabajo a distancia, teletrabajo y jornada de trabajo - Teletrabajo, definiciones básicas que recoge el RDL28/2020 y limitaciones en el trabajo a distancia. - Acuerdo de trabajo a distancia, derechos de los trabajadores y de las empresas. - Procedimiento ante la jurisdicción social y el trabajo a distancia y protección de datos - Análisis de la jornada de trabajo y todas sus implicaciones.

REQUISITOS

Podrán ser destinatarios finales y participantes en el plan de formación, las personas relacionadas con las organizaciones empresariales, que en razón de su actividad están relacionadas con los procesos de negociación colectiva y/o diálogo social, bien a través de su participación directa, bien a través de su dirección, apoyo, o asistencia técnica empresarial (quedando, por tanto, excluidas como destinatarios finales y participantes las personas desempleadas). La mera inscripción en el curso no garantiza la admisión en el mismo. En caso de ser seleccionado/a recibirá un correo electrónico de confirmación de admisión e instrucciones concretas para validar oficialmente su participación en el curso ante la entidad promotora. Esta ACCIÓN FORMATIVA es GRATUITA y está cofinanciada por el Servicio Público de Empleo del PPDO de Asturias y el Servicio Público de Empleo Estatal.

INFORMACIÓN

Teléfono: 985232105 Fax: Web: www.fade.es e-mail: elisa@fade.es