GESTION DE PERSONAS PARA RETENER EL TALENTO
	RECURSOS HUMANOS

DESTINATARIOS

Directivos, mandos intermedios y personal técnico que gestionen equipos y quieran maximizar su potencial, así como fidelizar el compromiso con la organización.

CARACTERÍSTICAS

MODALIDAD: PRESENCIAL LOCALIDAD: OVIEDO. METODOLOGÍA: La metodología a utilizar ha de ser eminentemente práctica y participativa para poder alcanzar los objetivos previstos. La estructura pedagógica, durante el desarrollo de la sesión, se corresponde con el concepto de curso en el cual se pondrán en práctica y entrenarán determinadas técnicas y habilidades. Los ejercicios, videos y simulaciones serán complementados con exposiciones conceptuales DURACIÓN: 60 horas. 29 y 30 de noviembre 13 y 14 de diciembre 10 y 11 de enero 24 y 25 de enero 07 y 08 de febrero 21 y 22 de febrero HORARIO:   Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo HP 16:00-21:00 09:00-14:00 HP: horario sesiones presenciales; TP: horario tutorías presenciales; TD/HT: horario consultas tutor distancia/teleformación Nº PLAZAS: 12.

FECHAS

INICIO: 29/11/2024. FINALIZACIÓN: 22/02/2025. PREINSCRIPCIÓN: 21/11/2024 CERRADO.

OBJETIVOS

Posicionar la cultura y valores de la empresa como factores determinantes de adaptación al entorno de tal manera que trascienda a toda la organización para poder transformar la empresa.

CONTENIDOS

Cultura de Empresa (raíces, misión, visión, principios, valores, etc.). Diversidad organizacional (diferencias entre áreas organizativas, diferencias entre componentes de las áreas organizativas, diversidad en equipos). Atraer y retener el talento (propósito individual y colectivo, gestión del ego, estrategias de fidelización, definir impactos). Interrelación con los stakeholders (definir qué tipo relación con todas las partes interesadas). Estrategias de comunicación (que transmitir, a quién transmitir, cuando transmitir, como transmitir). La digitalización como medio y no como fin: adaptando los recursos disponibles a las necesidades específicas, métodos de exploración, diseño y ejecución. El papel de la empresa en el entorno. Uso los ODS como medida para contrastar si lo que la organización hace o ha diseñado hacer va en la misma dirección que la humanidad está demandando.

REQUISITOS

Para poder participar en esta acción formativa, el/la solicitante deberá cumplir, OBLIGATORIAMENTE, los siguientes requisitos : Ser persona trabajadora ocupada en empresa o persona trabajadora autónoma interesada en la actualización de sus competencias profesionales o la adquisición de otras nuevas. Se priorizarán las solicitudes cursadas por personas trabajadoras ocupadas menores de 30 años, mujeres, personas de baja cualificación y/o personas con discapacidad. La mera inscripción en el curso no garantiza la admisión automática. En caso de ser seleccionado/a recibirá un correo electrónico de confirmación de admisión e instrucciones concretas para validar oficialmente su participación en el curso ante la entidad promotora. Esta ACCIÓN FORMATIVA es GRATUITA y está financiada por el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia de la Unión Europea.

INFORMACIÓN

Teléfono: 985232105 Fax: Web: www.fade.es e-mail: mariajose@fade.es